Главная » 2018 » Август » 1 » В районной больнице нарушается законодательство о занятости населения
14:33
В районной больнице нарушается законодательство о занятости населения
Проверкой вскрыты факты нарушения гарантий прав работников на преимущественное оставление на работе при сокращении. Вопреки ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7.2.2 Коллективного договора ГУЗ РБ на 2015-2018 годы, утвержденного 26.06.2015 председателем первичного профсоюзного органа ГУЗ «Старомайнская РБ», при определении работников, подлежащих сокращению, не учтены гарантированные законом преимущественные права данных граждан, а именно: производительность труда, наличие иждивенцев, наличие в семье лиц с самостоятельным заработном, трудовых увечий, одиноких матерей или лиц, которым до назначения пенсии по возрасту осталось 2 года. В нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства принято решение о сокращении старшей медицинской сестры гинекологического отделения. Кроме того, несмотря на то, что работодателем определено сокращение 11 работников, которые являются членами профсоюза, вопреки ст. 373 Трудового кодекса Российской Федерации соответствующий пакет документов, в том числе документы, послужившие основанием принятия решения и проект приказа о сокращении, в первичную профсоюзную организацию не направлялись. По выявленным нарушениям прокуратурой района в адрес и.о. главного врача ГУЗ «Старомайнская РБ» внесено представление об устранении нарушений закона (находится на рассмотрении).
Просмотров: 10 | Добавил: Руслан | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: